2017年，浦东检察院以加强队伍能力建设为核心，狠抓教育培训工作，为浦东检察工作持续发展提供坚强有力的人才保证。2017年全年共举办部门教育培训活动418次，9个条线11名干警入围全市“三优一能”审核公示阶段，人数位列全市第一。28名干警入选上海检察专业化人才库、7名干警入选上海检察专业化人才库后备人才。浦东检察院申报的4门课程全部入选全市精品课程，4名同志入选《国家公诉》专题片。一是科学谋划，明确培训培养目标任务。制定《2017-2021年浦东新区检察院人才培养规划》和2017年教育培训工作方案，明确全员培训、重点培养、求真务实三条总体思路，围绕思想政治教育、分层分类培训、后备人才培养等方面制定具体培训措施，为不同条线、不同序列、不同年龄段的干警规划出多层级的检察职业愿景；实行双月教育培训汇报制度，向院党组汇报教育培训项目进展情况，并进行上网点评通报。召开全院“岗位练兵、岗位成才”推进会，公布40位“检察专门人才”后备人才、80对148名带教结对干警名单，层层落实、层层推进人才培养工作。二是突出重点，推进“三优一能”人才培养选拔。成立院人才培养领导小组，建立58人“三优一能”后备人才库，建立涵盖干警专业特长、办案情况、工作实绩和研究成果等方面的培养手册；完善“三优一能”结对带教制度，组织26位获市级以上“三优一能”称号的干警带领30名业务骨干调研、办理疑难复杂案件、撰写带教评估报告，促进青年骨干成长；针对“三优一能”评选项目开展实务练兵活动，邀请4位命名检察官为参评选手作专场辅导，共举办30余场实训活动，共推选出36名优秀干警参加全市10个条线评选活动。三是注重亮点，加大对青年人才培养力度。深化“检察官论坛”长效机制，全年共举办7场检察官论坛；开展检察官业务研修活动，14名入额检察官自主选择锻炼单位进行三个月的离岗研修培训，提升司法实务问题解决能力；组织35岁以下青年干部下基层锻炼，16名青年干部先后赴三林、北蔡、惠南、塘桥等街镇锻炼，提升服务群众能力。承办上海检察机关青年公诉人业务竞赛案例论辩赛预赛和浦东检察院“青年检察观”东检青年学公益活动，展现青年干警知识储备和精神风貌。

（浦东检察院）